经开区出实招促进高端人才集聚

营造爱才氛围 建立育才机制 搭建引才平台

经开区出实招促进高端人才集聚

河北新闻网讯（记者刘雅静 通讯员何欣怡）张家口市经开区大力实施“人才强区”战略，提高党管人才水平，坚持“举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”原则，为区域经济高质量发展提供强有力的智力保障和人才支撑。目前，全区有高新技术企业14家、省级科技型中小企业104家、科技小巨人企业10家，引进硕士及博士人才19名，专业人才90余名。

营造爱才氛围。经开区专门成立了人才工作领导小组，把人才工作纳入区党工委重要议事日程，出台了《激励干部担当干事实施办法》《加强党委联系服务专家工作的实施意见》，解决企业专才招聘、人才安居工程等15项重要事项；区财政拿出专项奖励资金120万元，对各行各业优秀人才隆重表彰奖励；加强文化建设，在干事创业上形成向心力、凝聚力，激发人才活力，努力营造尊重人才、重视人才的氛围。

建立育才机制。率先在全市实行人事薪酬制度改革，全员竞聘上岗，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围；设立岗位、绩效、项目工资制度，合理拉开收入分配差距，充分调动起干部干事创业积极性；将80多名年轻科级干部安排到信访稳定、征地拆迁、招商引资等重要岗位，让他们经受考验和历练；聘请清华大学、北京大学等高校教师授课，提升干部理论水平和能力素质，先后组织120余名干部到浙江大学学习培训。

搭建引才平台。积极利用相关政策，成功引进冀雨科技、空间大数据研究院两家院士工作站，点对点开展科技创新帮扶工作；建立高创园、大创园、孵化园、电商园等人才创业平台，累计吸引创业大学生和高科技人才268名。立足“新能源、生物科技、楼宇经济、现代服务、文体旅游康养”五大主导产业培育创新主体，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，促进高端人才集聚。建立和完善区处级领导结对联系高层次人才制度，加快“人才家园”建设，为企业高管和科技人才优先提供住房，同时在子女就学、配偶工作方面给予优先安排。